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362、夫妻感情的考验[1/2页]

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    于晋凡和刘明宇两个人互看一眼，两个人都是一脸为难，之后只听刘明宇说道。

    “这不事出有因嘛！萧总，你不是说过，在解雇一个员工的时候，一定要三思而后行嘛！我们这不也是遵从你的做事原则吗？”

    “哼，你们倒是挺会做人，那你们能保证以后陆秘书不会犯错，既然能用她的丈夫威胁她一次，那你们能保证不会有第二次。这人呐，一旦暴露了自己的弱点，那以后就可能成为别人打击威胁的对象。”

    萧梓琛有自己的原则，陆明丽在他这里，已经是失信人员了，所谓疑人不用，既然他不在相信这个职员，那就没有留下来的必要，哪怕调去其他的岗位也无济于事。

    “你看这样，把陆秘书调到一个接触不到公司核心工作的岗位，这样她也没有了利用价值。”

    一旁的于晋凡开了口。

    萧梓琛听了，有一次陷入了许久的沉默，过了好一会儿，才幽幽开口道。

    “南沙市那边正在筹建分公司，把她调到那边去吧，负责行政后勤工作，另外，扣除这个月的奖金，当月工资减半，一周后去南沙就职，薪资以分公司的标准为准，三年内不得调离南沙分公司。”

    听到萧梓琛的安排，于晋凡和刘明宇纷纷倒吸一口冷气，这个处罚也太严重了点，扣除奖金和工资没什么异议。

    可这个职位，差不多就是从公司底层做起，这薪资可是连跌五六级，一个月恐怕到手也就五六千元了。

    关键是三年内不得调离，远洋集团的员工每一年都有晋升机会，萧梓琛这么一说，那等于陆明丽会错失两次晋升机会。

    刘明宇迟疑片刻，一脸怀疑的说道。

    “萧总，这会不会太重了，恐怕她会接受不了，而且南沙市离洛城有七八百公里，这不逼着他们一家两地分居吗？”

    “哼，泄露公司机密，这可是犯罪行为，比起牢狱之灾，这还重吗？当然，如果她无法接受，可以选择离职，但不会得到公司的任何补偿。至于两地分居，那得看她丈夫怎么选择了，陆秘书为他付出了这么多，作为男人，是不是也该有所牺牲呢。”

    萧梓琛这么做有自己的原因，只不过他不想说出来。

    刘明宇听了，思索片刻，点头道。

    “行，我知道了，一会儿我会找陆秘书谈一下，看她自己怎么决定。”

    刘明宇说完，萧梓琛便站了起来，随手拿起一旁的外套说道。

    “行了，剩下的事情交给你们来处理，人事调令上把事情的前因后果写清楚，别弄得不明不白的。”

    萧梓琛终究不是那种铁石心肠的人。

    如今全公司的人都知道陆明丽出卖的公司，如果不解释清楚，即使调去了南沙市，也会遭到其他人的排斥，他这也算是给陆明丽留了一条路。

    回到办公室后，萧梓琛坐在椅子上，拿起了手机，里面有一条墨雨柔发来的微信，是询问他调查结果的信息。

    萧梓琛看了短信，又看了看时间，怕打扰到墨雨柔的午休，便给她发了语音微信，没想到一会儿墨雨柔便回了条短信过来。

    “如果是我，也会这么决定，一是对她犯下错误的惩罚，一是对她夫妻感情的考验。”

    看到这条短信，萧梓琛笑了，没想到墨雨柔一下子就能明白他这么做的原因。

    没错，把陆明丽调去南沙市，就是在考验他们夫妻的感情，陆明丽可以为了丈夫不惜毁掉自己的事业，那他想让陆明丽看看他的丈夫会不会为她做出牺牲。

    和墨雨柔聊了会儿天，萧梓琛便投入到了工作中，如今泄露标书的事情基本解决了，可有一点萧梓琛还有些不明白，为何姜沫夭要帮斯福集团对付他们，难不成就是为了报复他和墨雨柔吗？

    思来想去，萧梓琛最后把刘明宇叫到了办公室。

    “明宇，去查一下姜沫夭的私人邮箱，看看这半个月间有没有什么可以的邮件。”

    刘明宇一听，立刻拿出了手机，然后递给了萧梓琛，说道。

    “萧总，你看一下这几张图，这是上午我们在知道陆明丽的事情后第一时间进入了姜沫夭的私人邮箱。不过里面的很多数据都被删除了，信息部的人恢复了数据，只找到这几封可疑邮件，你看这个邮件地址。”

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